T2S, UNE ENTREPRISE ENGAGÉE
T2S œuvre au quotidien dans cette gouvernance mixte où chaque collaborateur.trice a toute sa place au sein de son environnement professionnel, propice à l’épanouissement personnel et la performance humaine de notre entreprise.
Cette alliance femmes/hommes repose sur les compétences, le rejet des stéréotypes de sexe, le respect mutuel entre chaque collaborateur.trice de l’entreprise.
T2S affirme son attachement au respect du principe d’égalité de traitement entre les femmes et les hommes et de non-discrimination, notamment en matière de recrutement, d’accès à la formation, de classification, de promotion professionnelle, et de rémunération.
Notre charte d’égalité professionnelle repose sur 8 principes d’égalité des chances et d’égalité de traitement pour tous les collaborateurs·trices et futurs.es collaborateurs.trices T2S :
- L’embauche,
- La formation,
- La promotion professionnelle,
- La classification,
- La sécurité/santé au travail et les conditions de travail,
- La rémunération,
- L’articulation entre l’activité professionnelle et la vie privée,
- La prévention contre la discrimination et le harcèlement.
Elle constitue l’ADN de notre entreprise, ses valeurs et convictions dès l’entretien d’embauche et ce tout au long de la carrière professionnelle de chaque collaborateur.trice.
Nous vous invitons à la découvrir en cliquant sur ce lien.