T2S a obtenu la note de 79/100 pour cette première année de publication.
L’index de l’égalité femmes/hommes se compose de 4 grands critères :
> L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes.
> L’écart dans les augmentations individuelles annuelles,
> Le taux de salariées augmentées après leur retour de congé de maternité,
> La parité parmi les dix plus hautes rémunérations.
T2S aspire à poursuivre ses efforts en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.